HR Process Digitalisation

La digitalisation des processus RH : des bénéfices pour tous 

La très grande majorité des organisations a déjà digitalisé une partie de ses processus métiers. Ce constat n’échappe pas à la fonction RH qui a bien souvent joué un rôle de pionnier dans la dématérialisation des bulletins de paie.
La digitalisation des processus se poursuit, stimulée tant par une offre éditeur toujours plus riche que par la volonté des entreprises de proposer une expérience collaborateur de plus en plus aboutie.
Les bénéfices liés à la digitalisation des processus touchent l’ensemble des acteurs de la chaîne RH et ils sont aujourd’hui largement reconnus. La fonction RH réalise des gains qualitatifs et quantitatifs significatifs en mettant en place des processus simplifiés et intégrés avec lesquels le collaborateur ou les tierces parties peuvent interagir. C’est également …

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