Talent Management

L’écosystème du travail s’est profondément transformé

Les modes de travail ont changé et le rapport des employés à leur entreprise a profondément évolué. La nouvelle génération cherche davantage de flexibilité, de diversité et de changement dans son parcours professionnel.
De façon générale, les talents veulent plus de défis à relever et contribuer à des projets avec des retombées conséquentes.
Dans ce cadre, les RH doivent réinventer les processus de gestion des talents, en tenant compte des nouvelles grandes tendances mais surtout en proposant une écoute attentive aux collaborateurs à la recherche d’une expérience professionnelle plus épanouissante. Ils pourront ainsi contribuer à un engagement des équipes plus profond garante d’une meilleure performance au service des clients. 


Le turnover s’accélère pour des générations qui sont curieuses…

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