HR Analytics et prédictif

Les données employées facteurs de risques et de nouvelles opportunités

Description

• L’opportunité d'une Big Data HR : Décloisonner les données pour développer les possibilités d’HR Analytics • Le risque de la Data Quality : Fiabiliser la data pour mieux l'exploiter • L’opportunité de l’Analyse prédictive : Profiter de l’intelligence artificielle couplée à la big data pour tirer de la valeur dans les HR Analytics

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