Talent Management

Description

La gestion et la rétention des talents a été, durant la dernière décennie, une priorité pour les entreprises. Depuis quelques années, c’est l’expérience collaborateur qui est au cœur de ces réflexions. Dans ce contexte, les entreprises doivent réinventer en profondeur leur approche de la gestion des collaborateurs, en mettant au centre des exigences de personnalisation et de continuité - de l’acquisition au développement des talents. La digitalisation du Talent Management est un accélérateur majeur de cette nouvelle approche de la gestion des Talents. L’objectif est double : donner aux RH et managers les clés pour être acteurs du développement de leurs équipes et accompagner chaque collaborateur tout au long de sa carrière dans une optique personnalisée, agile et intuitive. Quel est le positionnement des solutions digitales RH face à cette nouvelle approche ? Comment les nouveaux outils digitaux accompagnent-ils aujourd’hui les entreprises dans la gestion de leurs talents ? Comment proposer une expérience collaborateur à la hauteur des attentes des nouvelles générations ?

Les retours d'expérience

E

ESSILOR

Gregory Chocoloff
Global HR-IS Transformation Manager
A

ANTALIS

Sabah Kouidri
Group Talent & Development Director
H

HOPSCOTCH

Marie de Beauregard
DRH de l’agence

Les Partenaires

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