HR Process Digitalization

Description

Les collaborateurs se sont adaptés plus vite que leurs entreprises aux nouvelles technologies. Au-delà des nouveaux enjeux générationnels, les entreprises doivent donc aujourd’hui rénover leur stratégie RH afin de s’adapter à de nouvelles habitudes et répondre à des attentes fortes des collaborateurs en termes de transparence, d’autonomie et d’expérience digitale. L’expérience collaborateur étant un facteur clé d’engagement, de développement des collaborateurs et de performance de l’entreprise, le travail autour de la digitalisation des processus RH prend alors toute son importance. Quels sont les processus RH que l’on peut standardiser et digitaliser ? Quelle est la priorité ? Que gagnent les équipes RH dans cette digitalisation ? Sur quelles tâches peuvent-elles se recentrer ? Quelles sont les principales fonctionnalités attendues par les collaborateurs ?

Les retours d'expérience

E

ENGIE

Faroudja Kicher
Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation
M

METRO

Jérôme Grillet
Director HR Development
CM

CLUB MED

Aurore Dozeville
Responsable SIRH Groupe

Les Partenaires

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