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Interventions inspirantes, prise de hauteur, analyses des projets réussis ... Découvrez les temps forts de nos événements !
La digitalisation 2.0 des RH : une (r)évolution industrielle ?
Découvrez l'infographie de l'intervention de Franck Cheron, Associé Capital Humain chez Deloitte, lors des Digital HR Awards.
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IA et Chat GPT - la transformation et l’impact sur les RH
« Ce n’est pas l’Intelligence Artificielle qui nous remplacera mais ce sont ceux qui sauront l’optimiser. »
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Les plus beaux projets de transformation des Digital HR Awards
La digitalisation au service de l’innovation RH sur la scène des Digital HR Awards.
Je découvreElsan, Forvia, GrandVision, Segula, Suez, et Winoa ont été récompensés.
Un capital humain stratégique
Il faut désormais intégrer le sujet du risque humain dans le pilotage des principaux freins au développement des organisations.
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Accepter de lâcher prise
L’envie d’aller de l’avant, fondamentale à tout ce que l’on fait dans l’existence. Il faut insuffler une direction, regarder vers le futur. Sans envie, il n’y a pas de vie.
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L’inclusion est un combat !
« Nous travaillons à casser les codes, à sortir des schémas classiques de l’hôtellerie ». Steven Daines, Directeur Général Talent & Culture au sein du groupe Accor, souhaite bousculer les consciences.
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Les compétences au service de la valorisation du capital humain
Après avoir beaucoup parlé d’environnement, du E de RSE, les entreprises semblent désormais enfin se pencher sur le S, le Sociétal, le Social, mais aussi les Salariés et leur Santé.
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Des outils pour les entreprises citoyennes
« L’État ne peut plus prendre seul en charge l’ensemble des urgences sociales, sociétales, environnementales qui frappent notre société » affirme Sylvain Reymond, Directeur Général de la communauté « Les Entreprises s’engagent ».
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Face à la Gen Z
Pour attirer et conserver les Talents, les Ressources Humaines ont un rôle primordial à jouer dans l’écoute des attentes des générations qui s’apprêtent à entrer dans le monde du travail.
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S'ouvrir à tous les profils
Et s’il suffisait d’ouvrir la porte pour recruter de nouveaux collaborateurs ?
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L'efficacité de la médecine prédictive
Quelle responsabilité pour le DRH en matière de
santé au travail ? Le covid a changé la donne, et
force est de reconnaître que désormais le sujet des
collaborateurs, en tant que capital humain, pousse
les Ressources Humaines à s’interroger sur leur
implication au sujet des questions de santé.
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La Grande Démission - Le cas de Saint-Gobain
Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines et RSE de Saint-Gobain est revenue sur la stratégie du groupe afin de faire face à la Grande Demission lors de la cérémonie de remise de prix des Digital HR Awards* qui s'est tenu le 18 octobre au Four Seasons George V.
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Les plus beaux projets de transformation des Digital HR Awards
La digitalisation au service de l’innovation RH sur la scène des Digital HR Awards.
Je découvreADP, France TV, Malakoff Humanis, Danone et Leclerc ont été récompensés.
Le DRH, accompagnateur du changement.
Dans les entreprises en transformation, la direction des ressources humaines doit plus que jamais jouer son rôle de soutien aux collaborateurs bousculés par les bouleversements culturels et sociétaux.
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